photo Conseiller / Conseillère en énergie partagée

Conseiller / Conseillère en énergie partagée

Emploi Economie - Finances

Selles-sur-Cher, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Pays et du Président, vous devez accompagner les collectivités membres du Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais dans leurs réflexions sur la transition énergétique et dans la concrétisation de leurs projets ENR sur leur territoire. Dispositifs - Le « Contrat Chaleur Renouvelable territorial » (CCRt) est une déclinaison du Fonds Chaleur de l'ADEME pour de petits projets de bois-énergie, de géothermie de surface, ou encore de solaire thermique. Le Pays vient de signer en décembre 2024 son deuxième contrat pour la période 2024-2029. A la clé, un accompagnement technique et financier à destination des collectivités, mais aussi des entreprises et des associations, pour appuyer des projets de chaleur renouvelable. - Le « Conseil en Energie partagé » (CEP) est un dispositif structuré par l'ADEME et relayé par le Pays depuis 2017. Il permet d'accompagner les collectivités qui le souhaitent dans une stratégie de maitrise de l'énergie. Les missions assurées par le conseiller s'articulent autour de 3 axes : L'animation et la sensibilisation (veille réglementaire, visite de bâtiments exemplaires, mise en réseau des acteurs) [...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Votre Rôle : un poste complet de gestionnaire de paye Contexte : Sur le siège, une équipe centralisée de 6 gestionnaires et 1 cadre Traitement de 2000 bulletins par mois, 4 virements Logiciel EIG pour la paye et Octime pour la gestion des temps - Mise en oeuvre de l'ensemble du processus de paye et administration du personnel pour un portefeuille d'établissements, en collaboration avec les équipes RH et managériales notamment pour les éléments variables - Réponses aux questions des salariés, managers et RH - Prise en charge de dossiers transversaux : tutorat, relations organismes, études diverses, projets d'amélioration continue (ex : dématérialisation) Profil recherché : Formation : - Niveau Bac +2 souhaité et/ou expérience en paye Savoir-faire : - Calculs et contrôles de paye - Connaissance de la réglementation en matière de législation sociale (dont droit des contrats de travail) - Vous maitrisez les outils informatiques (en particulier Excel) et possédez un bon niveau rédactionnel Savoir-être : 3 éléments particulièrement importants pour nous : - Vous faites preuve de rigueur - Vous savez et aimez travailler en équipe - Vous êtes prêt(e) à travailler en transversalité[...]

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